БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР ДЛЯ HR. Искусственный интеллект для HR: практическое применение нейросетей в ключевых HR-процессах. (онлайн)
Программа предназначена для
Описание
На курсе слушатели узнают
- Как превратить нейросети в личных помощников: автоматизировать рутину, ускорить найм, оптимизировать обучение и развитие, повысить вовлечённость сотрудников и выйти на новый уровень качества работы.
- От интеллектуального анализа данных до создания персонализированного опыта — всё это станет реальностью в руках участников.
- В процессе занятий слушатели будут разбирать реальные кейсы, работать с актуальными инструментами и решать настоящие HR-задачи.
- Это не просто обучение — это подготовка к работе в новой цифровой экосистеме, где HR и ИИ действуют как партнёры.
- Вебинар познакомит участников с программой практического курса «ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ДЛЯ HR. Искусственный интеллект для HR: практическое применение нейросетей в ключевых HR-процессах.», который пройдёт 21–23 октября 2026 года.
Для кого этот вебинар
- HR-менеджеры и специалисты по персоналу
- Рекрутеры и специалисты по подбору
- HR-директора и HR business partners
- L&D-специалисты
- Руководители HR-направлений, у которых:
- много ручной работы
- вакансии, письма и резюме забирают часы
- обучение и адаптация готовятся в последний момент
- обратная связь собирается, но редко превращается в выводы
- хочется понять ИИ без технического перегруза
Если коротко: для тех, кто хочет использовать ИИ в HR не ради моды, а чтобы работать быстрее и спокойнее.
После вебинара у вас будет не “общее представление об ИИ”, а понятная схема:
✔️ какие
HR-задачи уже можно ускорить с помощью ИИ
✔️ где ИИ
помогает в подборе, адаптации и обучении
✔️ как
использовать ИИ без программирования
✔️ какие
данные нельзя загружать в нейросети
✔️ с какой
задачи лучше начать, чтобы не устроить хаос
И главное:
Поймёте, как превратить ИИ из “интересной темы” в рабочий инструмент HR-специалиста.
Что будет на вебинаре
1. Почему HR теряет время на задачах, которые уже можно ускорить
Разберём, где чаще всего уходит время:
- описание вакансий
- письма кандидатам
- подготовка вопросов для интервью
- адаптация новичков
- обучающие материалы
- анализ обратной связи
Какие из этих задач ИИ может ускорить уже сейчас, а где всё равно нужен человек.
2. Живое демо: одна HR-задача через ИИ
Разберём практический пример: нужно быстро подготовить материалы для подбора кандидата.
Покажу, как с помощью ИИ:
- уточнить требования к вакансии
- улучшить текст вакансии
- подготовить вопросы для интервьюё
- сделать черновик письма кандидату
- проверить результат и не доверять ИИ вслепую
Важно: на вебинаре показываем принцип и логику работы. Глубокую настройку промптов, шаблоны и практику участники будут отрабатывать на курсе.
3. Где ещё HR может использовать ИИ
Карта применения ИИ в HR:
- подбор персонала
- адаптация новичков
- обучение сотрудников
- обратная связь
- внутренние коммуникации
- HR-отчёты
Без перегруза сервисами. Только понятная схема: какая задача, какой результат, где ИИ может помочь.
4. Безопасность: что HR нельзя отдавать ИИ
Разберём простыми словами:
- какие данные нельзя загружать в ИИ-сервисы
- почему ИИ не должен принимать кадровые решения
- какие базовые правила стоит ввести перед использованием ИИ в HR
Результат после вебинара
У вас будет:
- понимание, где ИИ полезен HR уже сейчас
- первый сценарий применения ИИ в подборе
- понимание рисков и ограничений
- ясность, какие задачи стоит разбирать глубже на курсе
Почему стоит прийти
Потому что это не обзор модных нейросетей и не лекция про будущее HR.
Это короткий практический разбор того, как уже сейчас:
- сократить ручную работу
- быстрее готовить HR-материалы
- не утонуть в резюме, письмах и таблицах
- и понять, какие ИИ-навыки HR-специалисту действительно нужны дальше
Курс доступен в формате "Корпоративное обучение"
Приемущества:
- адаптация учебных программ под задачи компании;
- рост производительности за счёт повышения квалификации сотрудников;
- повышение эффективности, оперативности выполнения задачь сотрудниками после обучения;
- улучшение взаимодействия внутри коллектива;
- курс возможно к проведению в очной форме или так и онлайн.
